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Le personnel du foyer est composé de la quasi totalité des professions médico-sociales : infirmières, kiné, ergo, animateurs, éducateurs spécialisés, conseillère en économie sociale et familiale, aides soignantes et aides médico-psychologique. Sans compter les personnels de cuisine, les agents hôteliers et d’entretien, les agents techniques et administratifs… L’établissement attache une importance particulière à ce que chacun soit formé, et que la formation continue soit constamment mise en place, de manière individuelle ou collective.
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Quelques statistiques sur le personnel de l’établissement :
Nombre de poste en équivalent temps plein (2008) : 48.28 (non compris : CDD, contrats aidés)
Effectif total moyen (tous contrats confondus) = environ 72 salariés
Dont 61 C.D.I, 9 hommes, 63 femmes
Dont 7 personnes bénéficiant de contrat « aidés » (pro., C.E.C, contrat d’apprentissage),
Dont 59 salariés à temps partiel
La tranche d’âge majoritaire du personnel est de 35 à 50 ans .
L’ancienneté du personnel est majoritairement de 15 à 20 ans
Nombre de salariés reconnus handicapés : 7 |
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 LES HORAIRES DE TRAVAIL
L’établissement est ouvert 24 heures sur 24 et 365 jours par an. Les horaires de travail doivent s‘adapter à ce fonctionnement, jours et nuits. La majorité du personnel qui intervient directement auprès des résidents (auxiliaires, infirmières) est à temps partiel, mi-temps ou ¾ temps. Les horaires sont conçus pour allier besoins des résidents et rythme de travail. Excepté pour certains personnels pour lesquels c’est une nécessité, les plages de travail sont groupés, autrement dit, il n’y a pas d’horaires « coupés ».
Des astreintes sont organisées afin que le personnel puisse 24 heures sur 24 s’appuyer sur les responsables en cas de problèmes administratifs, matériels, de sécurité ou médicaux.
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